Làm mất tài sản của cơ quan sẽ bị trừ lương

Cán bộ, công chức làm mất mát, hư hỏng trang thiết bị hoặc gây ra thiệt hại về tài sản của cơ quan, đơn vị phải có trách nhiệm bồi thường theo quyết định của người đứng đầu cơ quan. Nếu không đủ khả năng bồi thường một lần sẽ bị trừ 20% tiền lương hằng tháng cho đến khi bồi thường đủ.

Đó là điểm mới nhất trong nghị định 118 về xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ công chức vừa được ban hành. Theo văn bản này, công chức vi phạm kỷ luật để xảy ra thiệt hại về tài sản của cơ quan, ngoài việc xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật, còn có trách nhiệm bồi thường bằng tiền cho cơ quan.

Nghị định quy định rõ, công chức gây ra thiệt hại phải hoàn thành việc bồi thường trước khi thuyên chuyển, nghỉ hưu hay thôi việc. Nếu không đủ khả năng bồi thường thì cơ quan quản lý công chức phải phối hợp với cơ quan mới hoặc chính quyền địa phương nơi công chức cư trú tiếp tục thu tiền bồi thường cho đến khi đủ.

Nếu cơ quan, đơn vị công tác của công chức gây ra thiệt hại bị giải thể, sáp nhập thì cơ quan, đơn vị kế thừa có trách nhiệm tiếp tục thu tiền bồi thường cho đến khi thu đủ.

Nghị định này có hiệu lực vào tháng 11.

Hồng Khánh