Nhân viên thích nghỉ việc chiều thứ 6

Một văn phòng chiều thứ 6. Ảnh: BBC.

Các công ty tại Anh đang thiệt hại 50 triệu bảng Anh mỗi năm do nhân viên có xu hướng bỏ việc vào các chiều thứ 6.

Những lý do hàng đầu cho việc bắt đầu kỳ nghỉ cuối tuần sớm là một bữa ăn trưa dông dài, cuộc hẹn với bác sĩ hay cuộc họp xa ngoài công sở, hãng Employersafe cho biết.

Công ty đã sử dụng các con số của Viện phát triển nhân sự CIPD để tính ra thiệt hại. Theo đó, mức độ nhân viên nghỉ việc tại Anh đã tăng lên lần đầu tiên trong vòng 2 năm. Nghiên cứu năm 2007 cho thấy khoảng 3,7% thời gian làm việc bị mất so với 3,5% vào năm ngoái. Con số này đã gây thiệt hại cho các ngành kinh doanh khoảng 659 bảng Anh trên mỗi người lao động hằng năm.

Nghiên cứu của hãng vào tháng 4 còn cho thấy, 70% trong số 400 người chủ được khảo sát cảm thấy nhân viên của mình thường có xu hướng tạo ra ngày nghỉ cuối tuần dài hơn, bằng cách xin nghỉ ốm thứ 2 hoặc thứ 6.

Pam Rogerson, giám đốc nhân sự tại một công ty, nhận định: "Bằng chứng của chúng tôi cho thấy ngày càng nhiều nhân viên coi chiều thứ 6 là một ngày nghỉ không chính thức".

Nhưng tổng thư ký Trade Union Congress của Anh, Brendan Barber, cho biết, con số tổn thất do hội chứng "tâm trạng thứ 6" không là gì so với tổng lợi nhuận thu được từ những khoảng thời gian làm việc quá giờ không được trả lương của nhân viên.

Mỗi năm, tình trạng nghỉ việc vào thứ 6 gây tổn thất 50 triệu bảng, trong khi lợi nhuận từ thời gian làm quá giờ lên đến 23,4 tỷ bảng.

M.T. (theo BBC)