Có lẽ cần 'luật' để dẹp các cuộc tình sếp, nhân viên

Tôi đã làm sếp trên 15 năm ở một số công ty tại hải ngoại nhưng rất ít nghe (chưa chứng kiến) chuyện giữa sếp và nhân viên. Có thể vì ở đó, luật về quấy nhiễu tình dục rất khắt khe? (Sơn Nguyễn)
> Tôi bị sếp lừa lấy mất trinh

From: Sơn Nguyễn
Sent: Wednesday, May 27, 2009 6:00 AM

Tôi đọc những bài tâm sự về vấn đề giữa sếp và các cô nhân viên và hy vọng đây chỉ là những vụ việc rất ít xảy ra, một hiện tượng tạm thời. Phải chăng có chuyện này vì con người ta quan trọng hóa việc làm sếp, tự cho rằng mình là sếp thì "hơn người" (trong một khía cạnh nào đó thì đúng, nhưng tôi muốn nói đến nghĩa bóng của nó).

Hay phải chăng có quá nhiều các cô gái độc thân, trẻ đẹp, làm việc cho các sếp và vì nếp sống vội vã, vật chất khiến con người ta muốn đạt được những gì mình thích mà không cần phải trải qua thử thách gian nan?

Tôi đã làm sếp trên 15 năm ở một số công ty ở hải ngoại nhưng rất ít nghe đến (chưa chứng kiến) những vấn đề như vậy. Có thể vì ở hải ngoại, ít ra là ở Mỹ, luật về quấy nhiễu tình dục (sexual harassment) rất khắt khe và hình phạt rất nặng khiến các công ty rất quan tâm và mau mắn xử lý với nhân viên về vấn đề này.

Suy nghĩ thêm một chút thì tôi nhận thấy đây chính là điểm cốt yếu để giải quyết vấn đề. Quyền lực và sự ham muốn là bản chất tự nhiên của con người. Nếu có môi trường thích hợp thì tự nhiên nó sẽ bộc phát. Nếu không có sự thay đổi nhận thức về mặt pháp luật và sự ràng buộc có trách nhiệm trước pháp luật không được thi hành đúng đắn thì vấn đề sẽ mãi tồn tại.

Hy vọng có được ý kiến và nhận xét của các bạn.